El texto aborda las condiciones que caracterizan a los grupos vulnerables, como la discriminación y la falta de acceso a la protección social, seguridad laboral, salario digno y organización saludable de las horas de trabajo. Se destaca la importancia del trabajo decente según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que busca dar dignidad y promover el desarrollo de las capacidades de los trabajadores. El conocimiento sobre poblaciones vulnerables y trabajo decente es crucial en la gestión de recursos humanos, siendo un tema fundamental para estudiantes y profesionales del área. El libro está dividido en tres partes y nueve capítulos, donde se aborda el contexto político, económico y social en torno al trabajo decente, así como reflexiones teóricas sobre grupos vulnerables. Además, se presentan trabajos y datos de investigaciones empíricas para analizar cómo se cumplen los ejes del trabajo decente en diferentes escenarios laborales y la gestión de recursos humanos.