Este trabajo examina la estructura corporativa del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Seguridad Social desde una perspectiva verídica. La originalidad de la investigación radica en su análisis crítico y problematización del concepto corporativo de sindicato, el cual tradicionalmente se enfocaba en la relación con el Estado, influenciado por autores como Philippe C. Schmitter. Por otra parte, se aborda la intermediación de intereses considerando los procesos de dominancia y acuerdo que tienen lugar en el ámbito laboral, así como las dinámicas electorales dentro de instancias de representación como las elecciones sindicales. A través del configuracionismo, se puede analizar la realidad concreta como una síntesis que refleja estructuras, subjetividad y acciones. Esta metodología permite al autor elucidar las relaciones corporativas como una configuración de diferentes niveles, mostrando sus articulaciones, continuidades y contradicciones.